Производството по делото е по реда на чл. 208 и сл. от Административно процесуалния кодекс (АПК).
Образувано е по касационна жалба на Р.Т от [населено място] против решение № 236 от 21. 12. 2017 г., постановено по адм. д. № 29/2017 г. по описа на Административен съд Кюстендил, Касаторът навежда доводи за неправилност на обжалваното решение като постановено в нарушение на материалния закон, при съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост отм. енителни основания съгласно чл. 209, т. 3 от АПК. Моли за отмяната му и постановяване на ново решение по съществото на спора, с което оспорената заповед да бъде отменена и претендира присъждане на направените по делото разноски.
Ответникът - директорът на Областна дирекция на Министерство на вътрешните работи/ОДМВР/ - Кюстендил, чрез процесуален представител -юрк.. Б, оспорва касационната жалба. Моли обжалваното решение да бъде оставено в сила и претендира присъждане на юрисконсултско възнаграждение.
Прокурорът от Върховната административна прокуратура е дал заключение за основателност на жалбата.
Касационната жалба е подадена в срок и е допустима, а разгледана по същество е основателна, като съображенията за това са следните:
С обжалваното решение първоинстанционният съд е отхвърлил жалбата на Р.Т против заповед № 277з-62/16. 01. 2017 г. на директора на ОДМВР-Кюстендил, с която на жалбоподателя е наложено дисциплинарно наказание "уволнение".
За да постанови този резултат Административен съд-Кюстендил е приел, че оспорената заповед е издадена от компетентен орган, при постановяването й не са допуснати съществени нарушения на административно производствените правила, същата е постановена в изискуемата от закона форма и е в съответствие с материалноправните норми на закона. По тези съображения съдът е направил извод за незаконосъобразност на обжалвания административен акт.
Решението е постановено в нарушение на материалния закон, а направените от съда изводи са в противоречие със събраните по делото доказателства.
Като фактически основания за налагане на дисциплинарното наказание в заповедта са посочени две групи нарушения:
1. В периода от 14. 12. 2015...