С решение от 11.12.2009 г. по адм. д. № 2391 от 2008 г. Пловдивският административен съд е отхвърлил жалбата на Н. Н. Н. против решение № 312 от 12.11.2008 г. на директора на РУ “Социално осигуряване” - Пловдив в частта, с която е потвърдено разпореждане № 4407314520 от 10.07.2008 г. на ръководителя на отдел “Пенсии относно осигурителния доход за времето от 05.02.1994 г. до 31.07.1997 г. и същевременно е отказал да присъди юрисконсулско възнаграждение в полза на районното управление.

Против това решение на административния съд и двете страни са подали касационни жалби, с които е поискано отменяването му. Относно касационната жалба на Н. Н. Н.:

Върховният административен съд не уважи касационната жалба.

Административният съд е констатирал, че Н. Н. Н. /касатор в това производство/ е бил изпълнителeн директор и член на Съвета на директорите в едно и също предприятие - "Дружба стъкларски заводи" АД – Пловдив за периода от 05.02.1994 г. до 31.07.1997 г. т. е. работил е без трудови правоотношения по два граждански договора. При тези констатации административният съд е приел, че законосъобразно пенсията му е била определена върху сбора от възнаграждението за времето от 05.02.1994 г. до 31.07.1997 г., получено като член на съвета на директорите без ограничаване до осемкратния размер на минималната работна заплата, тъй като осигуряването на тези лица е осъществявано на основание по чл. 30 от отменения Правилника за упражняване правата на собственост на държавата /ПРУПСДП/ и от ограничението до осемкратния размер на минималната работна заплата само за възнаграждението, получено по договора за работа без трудово правоотношение като изпълнителен директор за същия период от 05.02.1994 г. до 31.07.1997 г. съгласно чл. 14, ал. 1 от отменената Наредбата за общественото осигуряване на лицата, упражняващи свободна професия или търговия или работещи без трудово правоотношение. Това становище на административния съд е правилно.

Осигуряването на изпълнителните директори на...