Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс.

Образувано е по касационна жалба на министъра на образованието и науката срещу решение № 128 от 11.08.2020 г. по адм. дело № 151/2020 г. на Административен съд – Шумен.

С обжалваното решение Административен съд – Шумен е отменил заповед № РД-10-60/14.02.2020 г. на министъра на образованието и науката, с която на основание чл. 107, ал. 2 ЗДСл е прекратено служебното правоотношение със С.М за длъжността - началник на Регионално управление на образованието – Шумен, т. к. служителката е получила възможно най-ниската годишна оценка на изпълнението на длъжността „неприемливо изпълнение“ за 2019 година.

Касационният жалбоподател поддържа, че обжалваното решение е неправилно поради постановяването му в нарушение на материалния закон и съдопроизводствените правила и е необосновано – касационни основания за отмяната му по чл. 209, т. 3 АПК. Счита, че изводите на първоинстанционния съд за издаване на обжалваната заповед в нарушение на административнопроизводствените правила не кореспондират с фактическите установявания по делото. Излага съображения, че съдът неправилно е приел, че подписаният от служителката и оценяващия ръководител индивидуален работен план не съответства на изискванията по чл. 9, ал. 1 – 3 от Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (НУРОИСДА), т. к. целите са общо и неясно формулирани и възпроизвеждат задълженията й по длъжностната характеристика. Сочи, че длъжността на С.М е ръководна и поставените в индивидуалния работен план цели следват функционалните й задачи и задължения, предвидени в длъжностната характеристика. Намира, че целите са конкретни и съобразени със спецификите на дейността на РУО – Шумен, поради което изводите на съда в обратна насока и за опорочаване на процедурата по тази причина са погрешни и не почиват на данните по делото. Възразява срещу мотивите на съда, че преценката на оценяващия ръководител при проведената междинна среща не е съобразена при определяне...