Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на изпълнителния директор на Национална агенция за приходите (НАП) срещу решение № 760/15.04.2019 г., постановено по адм. д. 2460/2018 г. по описа на Административен съд-Варна (АС-Варна).

Касаторът обжалва съдебното решение като твърди, че е неправилно поради противоречие с материалния закон, необоснованост и допуснати съществени процесуални нарушения - касационни основания за отмяна по смисъла на чл. 209, т. 3 от АПК. Касационният жалбоподател иска да бъде отменено обжалваното решение. Подробни съображения в подкрепа на твърдените касационни основания и искането са изложени в касационната жалба. Претендира заплащане на разноски.

Ответникът И.Т оспорва касационната жалба по подборни съображения, изложени в писмен отговор. Претендира разноски.

Прокурорът от Върховна административна прокуратура заявява становище за неоснователност на касационната жалба.

Върховният административен съд, пето отделение, намира, че касационната жалба е подадена от надлежна страна, в срок и е процесуално допустима, а разгледана по същество е неоснователна.

С обжалваното решение № 760/15.04.2019 г., постановено по адм. д. 2460/2018 г. по описа на АС-Варна е отменена Заповед № 967/13.07.2018 г. на изпълнителния директор на НАП, с която на основание чл. 92, и чл. 90, ал. 1, т. 5 от ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл) е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ на държавния служител И.Т и Заповед № З-1558/13.07.2018 г. на изпълнителния директор на НАП, с която е прекратено служебното правоотношение на И.Т като инспектор по приходите в сектор „Проверки“, отдел „Проверки“, Дирекция „Контрол“ при ТД на НАП-Варна. Административният съд е приел, че оспорените пред него заповеди са издадени от компетентен орган в предвидената от закона писмена форма, но от обективна и субективна страна не е извършено описаното в заповедта за налагане на дисциплинарното наказание нарушение. Допълнително са изложени съображения за допуснати съществени нарушения на административнопроизводствените правила като дисциплинарната отговорност е ангажирана след изтичане...