Производството по делото е по реда на чл. 145 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по жалба на Д. П. Ч. против заповед № 8112К-2157/25.06.2015 г. на министъра на вътрешните работи, с която на жалбоподателя е наложено дисциплинарно наказание „уволнение” и е прекратено служебното му правоотношение. В жалбата се навеждат доводи за незаконосъобразност на заповедта, като постановена в нарушение на предписаната от закона форма, при съществени нарушения на административнопроизводствените правила и в противоречие с материалноправните норми на ЗМВР (ЗАКОН ЗА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ) (ЗМВР). Жалбоподателят моли за отмяната й и претендира присъждане на направените по делото разноски.

Ответникът – министърът на вътрешните работи, чрез процесуалния си представител, оспорва жалбата. Моли същата да бъде отхвърлена и претендира присъждане на възнаграждение за юрисконсулт. Жалбата е подадена в срок и е допустима.

За да се произнесе по съществото й настоящият състав на Върховния административен съд приема за установено следното:

Със заповед № 8121К-635/05.03.2015 г. министърът на вътрешните работи, във връзка с постъпили данни за извършено дисциплинарно нарушение от жалбоподателя и на основание чл. 207, ал. 1, т. 1 ЗМВР образува дисциплинарно производство, определя състава на дисциплинарно-разследващия орган и разпорежда да се изготви становище относно наличие на основание за реализиране на дисциплинарната отговорност на Д. П. Ч.. На 13.03.2015 г. държавният служител е запознат със заповедта, което обстоятелство е удостоверено с подписа му.

Със заповед от 02.04.2015 г. и по повод искане за продължаване срока за разследване на дисциплинарното производство, същият е удължен с 30 дни. Служителят е запознат с тази заповед на 09.04.2015 г.

В дисциплинарното производство дисциплинарно-разследващият орган събира доказателства – обяснения от служителите, които Ч. ръководи, от граждани и от чужди граждани, на които са съставени актове за установяване на административни нарушения и са събирани глоби и иска обяснения от жалбоподателя, които са приети от дисциплинарно наказващия...