Производство по чл. 237 и следващи от АПК вр. §2 от ДР на ДОПК.
Образувано по молба на [фирма] с адрес за кореспонденция [населено място], [улица], ет.[номер], представлявано от управителя С. Г. И., за отмяна на влязло в сила Определение №501 от 13.03.2017г. на Пловдивски административен съд по адм. д.№656/2017г., с което е отхвърлена жалбата на дружеството против Решение №20 от 09.01.2017г. на директора на Дирекция „Обжалване и данъчно – осигурителна практика” Пловдив при ЦУ на НАП, с което е оставена без разглеждане молбата на дружеството от 12.12.2016г. за възстановяване на срока за обжалване по административен ред на Ревизионен акт № Р-16001316000400-091-001 от 03.10.2016г. на органи по приходите при ТД на НАП Пловдив.
В молбата се поддържа, че съдебният акт, чиято отмяна се иска, е от кръга на тези, които решават окончателно материално-правен спор, а молбата е подадена от лице с правен интерес в преклузивния срок, поради което е допустима. По същество се поддържа, че административният съд игнорирал грубите нарушения на процесуалните правила, допуснати от административния орган; необосновано отказал да насрочи делото в открито заседание и да назначи експертиза; не обсъдил изобщо доводите на жалбоподателя и не изложил мотиви затова. По тези причини съдът нарушил правото на страната на участие в делото, което според молителя е отменително основание. Повтарят се оплакванията, направени пред административния съд против решението наДД”ОДОП”. Иска се отмяна на определението и връщане на делото за последващи процесуални действия на административния съд, както и присъждане на разноски.
Ответникът по молбата за отмяна ДД”ОДОП” Пловдив при ЦУ на НАП, чрез юрк. Б., оспорва молбата като недопустима, евентуално - неоснователна по съображения в писмено становище от 13.07.2017г. Иска се отхвърляне на молбата за отмяна и присъждане на юрисконсултско възнаграждение.
Върховният административен съд, състав на осмо отделение, като обсъди предпоставките за допустимост на производството, изложеното в молбата за отмяна и становищата...