Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).
Образувано е по касационна жалба на Министерския съвет/МС/ на Р. Б,чрез процесуален представител-юрк.. Д против решение № 3352 от 17.05.2017 г. по адм. д. № 379/2017 г. на Административен съд София-град/АССГ/, с което е отхвърлена жалбата на МС срещу решение № 494 от 08.12.2016 г. по преписка № 6/2012 г. на Комисията за защита от дискриминация, като неоснователна.
Жалбоподателят поддържа, че решението на административния съд е неправилно поради нарушение на материалния закон и необосновано.
Моли решението да бъде отменено и да се постанови нов съдебен акт по същество, с който решението на КЗД –отменено.
Ответника - В.К, чрез адв.. Т оспорва касационната жалба. Моли решението да бъде оставено в сила.Претендира присъждане на разноски.
Ответникът - Комисията за защита от дискриминация (КЗД) не изразява становище.
Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за основателност на касационната жалба.
Като взе предвид изложеното в жалбата и данните по делото настоящият състав на Върховния административен съд, пето отделение, констатира следното:
Касационната жалба е подадена в срока по чл. 211, ал. 1 от АПК и от легитимирана страна, поради което е допустима.
Разгледана по същество, жалбата е неоснователна по следните съображения:
Производството пред КЗД е образувано по жалба на Карамитев/ с вх. № 44-00-77/09.01.2012г., срещу разпоредбата на чл. 5, ал. 3 от Наредба за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация /НУРАСДА отм.
С решение №201/09.09.2013г., по преписка № 6/2012 година, състав на КЗД - установява в отношенията между Карамитев и МС, че сочената норма на подзаконовия нормативен акт не е дискриминационна, както и, че практиката по прилагане на тази норма при атестиране на държавните служители, заемащи ръководни длъжности, в частност „главен секретар“ – не е дискриминационна на основата на признаците „обществено положение „ и „политическа принадлежност“, посредством липсата...