ПО НЯКОИ ВЪПРОСИ ПО ДЕЛАТА ЗЗД УСТАНОВЯВАНЕ НА ТРУДОВ СТАЖ

Делата за установяване на трудов стаж по съдебен ред са свързани с правото на пенсия и с други права по Кодекса на труда. Те засягат и държавата, защото уважаването на исковете по тях е свързано с изразходването на значителни обществени средства за пенсия и други социални обезпечения.

При проверката и ревизирането на някои от тези дела се констатира, че значителна част от тях са неправилно решавани, като в известни случаи исковете са били неоснователно отхвърлени, а в други случаи - неоснователно уважени. Това се дължи на неспазване изискванията на специалните законни разпоредби, уреждащи реда и начина на установяване на трудов стаж по съдебен ред.

За отстраняване на неправилните разрешения и уеднаквяване на практиката Пленумът на Върховния съд на НРБ

ПОСТАНОВИ:

1. Предмет на установяване по съдебен ред по реда на чл. 1 УУТССР може да бъде трудов стаж на работници и служители.

Трудов стаж по смисъла на този текст и на § 76, б. "а" ППЗП е период от време, през което съответното лице е работило по силата на трудов договор при определен работодател срещу трудово възнаграждение независимо от начина на заплащането, и това време се зачита за пенсия.

Трудовият договор е възмезден. Затова по начало времето на работа без заплата не се зачита за пенсия. Не се зачита за пенсия времето, през което лицата са работили като занаятчийски ученици (чираци) без трудово възнаграждение, като стажанти без заплата за заемане на определени длъжности, и времето за производствения трудов стаж. По изключение съгласно чл. 78 ППЗП се зачита за трудов стаж времето, прекарано в безплатен стаж, положен след дипломирането, когато е предвиден със законни разпоредби, а също така и времето, прекарано на служба без заплата от лица, които са били назначени по различни ведомства на...