Определение №135/18.02.2019 по гр. д. №4395/2018 на ВКС, ГК, IV г.о.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 135

гр. София, 18.02.2019 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на единадесети февруари две хиляди и деветнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Б. С

ЧЛЕНОВЕ: 1. М. Ф

2. В. П

при секретаря в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№ 4395 по описа за 2018 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на И. Д. Д. против решение №1020/26.04.2018 г., постановено по гр. д.№ 3948/2017 г. от 4-ти състав на САС.

Ответниците оспорват касационната жалба, с писмен отговор, подаден от техния процесуален представител.

Касационната жалба е подадена в срок и е процесуално допустима.

С обжалваното решение, съдът е приел, че предявените субективно съединени искове с правно основание чл. 45 и чл. 49 ЗЗД са неоснователни и е потвърдил постановеното в този смисъл решение на първоинстанционния съд.

Съдът е посочил, че за да бъде ангажирана отговорността на ответника – юридическо лице по иск с правно основание чл. 49 ЗЗД ищцата следва да докаже по безспорен начин кумулативното наличие на следните предпоставки: противоправно поведение на служител на ответника (лице, на което е възложена работа) при или по повод изпълнението на работата; претърпени от ищцата вреди и причинна връзка между тях (чл. 154, ал. 1 ГПК). Прието е, че съгласно разпоредбата на чл. 45, ал. 2 ЗЗД ищцата не дължи да доказва, че поведението на служител на ответника е виновно. Отговорността на възложителя на работата възниква и тогава, когато не е установено или не е възможно да се установи кой конкретно служител (лице, на което е възложена работата) е извършил непозволеното увреждане. Предпоставките на презумпцията –...

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...