С. П. Н. е подала жалба срещу определение № 29/18.06.2007 г. по преписка №35/2007 г. на Комисията за защита от дискриминация, с което подадената от нея жалба вх.№375060207 е била отхвърлена и производството по преписката е било прекратено. Направено е оплакване за незаконосъобразност на определението и е поискано да бъде отменено.

Комисията за защита от дискриминация не е взела становище.

Върховният административен съд, като провери законосъобразността на административния акт, намира, че жалбата е основателна.

Административното производство било образувано по жалбата на С. П. Н. с искане за установяване на дискриминация по признак "пол" .

След проучването на обстоятелствата по преписката е бил изготвен служебен доклад до докладчика по преписка № 35/2007 г. на Комисията за защита от дискриминация.

С определение № 29/18.06.2007 г. Комисията за защита от дискриминация, втори специализиран състав, отхвърлила жалбата на С. Н. като явно неоснователна и прекратила производството по преписката.

Постановеното определение е нищожно, тъй като специализираният състав на Комисията за защита от дискриминация е допуснал сериозни нарушения на административнопроизводствените правила. Административният орган е разгледал жалбата на С. Н. и се е произнесъл по същество, като я е отхвърлил, тъй като не е установил факти за осъществена спрямо нея дискриминация. Вместо да проведе открито заседание и да се произнесе с решение, както предвиждат чл.61,ал.1 и чл. 65,т.5 от Закона за защита от дискриминация, съставът е издал акт, назован определение. Освен диспозитива за отхвърляне на жалбата, определението съдържа и диспозитив за прекратяване на производството, макар че Комисията за защита от дискриминация може да се произнесе с определение и да прекрати производството само в случаите на чл.52 от Закона за защита от дискриминация - когато жалбата или сигналът бъде оттеглен или не бъде поправен в определения срок и когато са изтекли три години от извършване на нарушението.

Поради това определението следва да се отмени и преписката да се изпрати на Комисията за защита от дискриминация...