Производството по делото е по реда на чл. 208 и сл. от Административно процесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на министъра на вътрешните работи против решение № 11025 от 22.07.2013 г., постановено по адм. д. № 14650/2012 г. по описа на Върховния административен съд. Жалбоподателят навежда доводи за неправилност на обжалваното решение като постановено в нарушение на материалния закон и необоснованост– отменителни основания съгласно чл. 209, т. 3 от АПК. Моли за отмяната му и постановяване на ново решение по съществото на спора, с което жалбата срещу оспорената заповед да бъде отхвърлена.

Ответникът – Т. Г. П., чрез процесуалните си представители, оспорва касационната жалба и моли обжалваното решение да бъде оставено в сила.

Прокурорът от Върховната административна прокуратура е дал заключение за неоснователност на жалбата.

Касационната жалба е подадена в срок и е допустима, а разгледана по същество е неоснователна, като съображенията за това са следните:

С обжалваното решение тричленният състав на Върховния административен съд е отменил заповед № К-11489/17.10.2012 г. на министъра на вътрешните работи, с която на Т. Г. П. е наложено дисциплинарно наказание „уволнение”.

За да постанови този резултат съдът е приел, че оспорената заповед е издадена от компетентен орган, но при постановяването й са допуснати съществени нарушения на административнопроизводствените правила, същата е постановена в нарушение на предписаната от закона форма и в противоречие с материалноправните норми на закона. По тези съображения съдът е направил извод за незаконосъобразност на обжалвания административен акт.

Решението е постановено в съответствие с материалния закон и е обосновано.

Законосъобразен е изводът на съда, че заповедта за налагане на дисциплинарното наказание е постановена в нарушение на предписаната от закона форма.

Като фактически основания за налагане на дисциплинарното наказание в заповедта е посочено, че на 27.03.2012 г. около 11 ч., в снек-бар „Ален мак” в гр. Б.д инспектор Т. П. е провел среща с лице от женски пол - служител под...