Производството е по реда на чл. 145 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано по жалба на Т. Н. С. против заповед № 519 / 27.02.2013 г. на министъра на околната среда и водите, с която служебното му правоотношение е прекратено на основание чл. 107, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл) - поради получена възможно най - ниска годишна оценка за изпълнение на длъжността. Жалбоподателят поддържа, че заповедта е незаконосъобразна, тъй като в заповедта не са изложени мотиви, а в нарушение на чл. 18 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (НУРОИСДА) оценяването не е извършено безпристрастно и компетентно, въз основа на обективно установими факти. Моли заповедта да бъде отменена.

Ответникът - министърът на околната среда и водите оспорва жалбата и моли да бъде отхвърлена.

Като взе предвид изложеното в жалбата и доказателствата по делото, Върховният административен съд, пето отделение, констатира следното:

Жалбоподателят Стоянов е назначен на длъжност главен експерт с ранг ІІ младши в отдел „Мониторинг и докладване” в дирекция „Кохезионна политика за околната среда” в Министерство на околната среда и водите. Заеманата от жалбоподателя длъжност е непосредствено подчинена на началника на отдела, а началникът на отдел „Мониторинг и докладване” е непосредствено подчинен на директора на дирекцията. За установяване на равнището на професионална квалификация и изпълнение на служебните задължения на служителя Стоянов е извършено оценяване. Оценяването е за периода 01.12.2011 г. - 31.12.2012 г. и протича на три етапа. Съставен е работен план първоначално на 30.11.2011 г. по реда на отменената Наредба за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация (НУРАСДА), а след това нов план при проведената междинна среща. Проведени са междинна среща на 16.08.2012 г. (служителят е в отпуск от 26.07.2012 г. до 15.08.2012 г.) и заключителна среща на 04.02.2013 г. (служителят е в отпуск по болест от 21.01.2013...