Производството е по реда на чл. 208 и следв. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК) във вр. с чл. 26, ал. 5 от ЗГВРСНР (ЗАКОН ЗЗД ГАРАНТИРАНИТЕ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И С. П. Н.НОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ) (ЗГВРСНР).

Образувано е по касационна жалба на директора на Фонд "Г”ООД не е заплатено дължимо възнаграждение за месеци юни-август 2016 г. Решението е правилно.

Съгласно разпоредбата на чл. 3, т. 1 от ЗГВРСНР гарантирани вземания на работниците и служителите по този закон са начислени и неизплатени трудови възнаграждения, дължими по индивидуални и колективни трудови договори. Правото на такова вземане и предпоставките са визирани в чл. 4 ЗГВРСНР. Редът за упражняване е уреден в чл. 25 и следващите от ЗГВРСНР и предвижда подаване на заявление-декларация по образец в поделение на НОИ. Изплащането се на гарантираното вземане се извършва с разпореждане на директора на фонда със съдържание за изплащане или отказ при проверка на наличието на предпоставките в ЗГВРСНР.

В случая е установено от фактическа страна, че Д.Й е поискала отпускане на гарантирано вземане за положен труд в „Д”ООД за периода м. юни-м. октомври 2016 г. Йорданова е подала заявление-декларация за отпускане на гарантирано вземане, заведено с вх.№ 4502-21-7/05.01.2018 г. Към заявлението са приложени справки за начислени трудови възнаграждение, които не носят подпис на издалото ги лице. Приложено е решение от 09.08.2017 г. на СГС за откриване производство по несъстоятелност на дружеството. Синдикът Е.Т е декларирала, че не й е предоставена ведомост за заплати, търговски книги и счетоводни документи свързани с дейността на дружеството. С оспореното разпореждане № 4506-40-2272/14.11.2018 год. на директора на Фонд "Г”ООД не е заплатено дължимо възнаграждение за месеци юни-август 2016 г.

Правилно първоинстанционният съд е приел, че представените доказателства имат отношение към изясняване на спорните въпроси и преписката следва да бъде върната на органа за нова преценка. Тези доказателства на се били известни на административния орган и същите...