Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс.

Образувано е по касационна жалба на директора на Регионалната инспекция по околна среда и водите – София, чрез процесуалния си представител, против решение № 5583 от 05.10.2017 г. по адм. дело № 2851/2016 г. на Административен съд – София-град. В нея са развити доводи за неправилност на съдебния акт поради постановяването му при допуснати съществени нарушения на административнопроизводствените правила, неправилно приложение на материалния закон и необоснованост – касационни основания за отмяната му по чл. 209, т. 3 АПК.

Ответникът по касационната жалба – С.П, чрез пълномощника си изразява становище за неоснователност на касационната жалба. Поддържа, че обжалваното решение е правилно и обосновано и счита, че следва да се остави в сила.

Прокурорът от Върховната административна прокуратура дава мотивирано заключение за неоснователност на касационната жалба.

Върховният административен съд, състав на пето отделение, намира, че касационната жалба е процесуално допустима като подадена в законния срок и от надлежна страна. За да се произнесе по съществото й, приема следното:

С обжалваното решение Административен съд – София-град е отменил заповед № ЧР-43/22.02.2016 г. на директора на Регионалната инспекция по околна среда и водите – София, с която на основание чл. 107, ал. 2 от ЗДСл (ЗАКОН ЗЗД ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) е прекратено служебното правоотношение на С.П, за длъжността директор на дирекция „Контрол на околната среда“, поради получена възможно най-ниска годишна оценка на изпълнението на длъжността.

Съдът е установил следните фактически обстоятелства по делото:

Жалбоподателят е назначен на длъжността директор на дирекция „Контрол на околната среда“ със заповед № ЧР-11/08.01.2013 г. на директора на РИОСВ – София.

С формуляр за оценка на изпълнението на длъжността на С.П е приет индивидуален работен план, за периода 01.01.2015 г. до 31.12.2015 г., подписан от оценяващия ръководител директора на РИОСВ – София и оценявания служител на 30.01.2015 година.

Във формуляра е отразена годишната оценка на изпълнение на длъжността от...