Нормативен текст

Чл. 14. (1) (Доп. - ДВ, бр. 76 от 2005 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 40 от 2007 г., изм. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна работа, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Лицата по ал. 1 носят отговорност за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд независимо от задълженията на работещите по този закон, както и от това дали тази дейност се осъществява от техни органи или е възложена на други компетентни служби или лица.

(3) Задълженията по ал. 1 важат и при организирането и провеждането на обучение във всички видове учебни заведения, организации и звена за повишаване на професионалната квалификация.



Решение №238/20.05.2026 по нак. д. №226/2026 на ВКС, НК, II н.о.
чл. 348 НПК (касационно производство) чл. 123, ал. 1 НК
Решение №172/13.03.2026 по гр. д. №206/2025 на ВКС, ГК, I г.о., докладвано от съдия Гълъбина Генчева
Отговорност за непозволено увреждане при липса на изрични правила за безопасност
В практиката на ВКС се приема, че отговорност за непозволено увреждане се носи не само когато се нарушава писана правна норма, но и когато се нарушава общото правило да не се вреди другиму. Липсата на нормативни предписания обаче не освобождава лицето, осигуряващо извършването на дейността...
чл. 290 ГПК чл. 49 ЗЗД
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.