Решение №674/06.11.2025 по гр. д. №633/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Илияна Папазова
Начин на определяне на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск
Съгласно чл. 177, ал. 1 КТ - възнаграждението, което работодателят заплаща на работника или служителя за времето на платения годишен отпуск, се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят...
чл. 290 ГПК
чл. 224 КТ
Определение №1205/27.04.2026 по ч. търг. д. №14/2026 на ВКС, ТК, I т.о., докладвано от съдия Татяна Костадинова
Присъждане на адвокатско възнаграждение при евентуално съединени искове и представителство от двама адвокати
Напълно съобразен с каузалната практика на ВКС е изводът, че при евентуално съединение на искове срещу един ответник отговорността за разноски се определя според защитения интерес, а не според това чрез уважаване на кой от исковете защитен той. Ако е отхвърлен главният иск, но интересът...
чл. 248 ГПК (разноски)
чл. 274, ал. 1, т. 2 ГПК
Определение №1645/27.05.2025 по търг. д. №1017/2024 на ВКС, ТК, II т.о., докладвано от съдия Иво Димитров
Преценка на адвокатско възнаграждение за отговор на касационна жалба
Според настоящия съдебен състав така представеният документ удостоверява надлежното изплащане на уговореното адвокатско възнаграждение на адвокат М. О.. По отношение на размера на адвокатското възнаграждение, настоящият съдебен състав намира, зачитайки конкретните обстоятелства по делото, включително обжалваемия в приключилото производство по чл. 288 от ГПК материален...
чл. 248 ГПК (разноски)
чл. 288 ГПК
Решение №209/02.04.2026 по гр. д. №3098/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Борис Р. Илиев
Обезщетение за незаконно уволнение и допълнително възнаграждение за постигнати резултати
Допълнителното възнаграждение на работника/служителя за постигнати резултати от труда по смисъла на чл. 13 ал. 1 т. 1 НСОРЗ, не е такова с постоянен характер. Допълнително възнаграждение, което не е в зависимост единствено от отработеното време, а се изплаща по преценка на работодателя според качеството...
чл. 290 ГПК
чл. 296, т. 3 ГПК