Относно размера на обезщетението при неправилно уволнение на работник или служител по срочен трудов договор
Поради това не може да се приеме, че при неправилно уволнение на работник или служител по трудов договор, сключен за определено време, следва да се заплати обезщетение за цялото време, през което е останал без работа, ако то е повече от два месеца. От естеството...
Тълкуване на Кодекса на труда и други нормативни актове, свързани с трудови правоотношения и възникващите трудови спорове
1. Кодексът на труда урежда трудовите правоотношения, а не тези, които възникват от другите договори на гражданското право: за поръчка, за изработка и др, които имат за предмет резултата от трудова дейност.
2. Трудовият договор се сключва в писмена форма, която е необходима за действителността му....
чл. 16, ал. 2 КТ отм.
Актове на СЕС
Все още няма актове в тази категория!
Необходим е абонамент
За да използвате посочената функционалност е необходима регистрация и абонамент.