Относно уволнение при трайно намалена работоспособност и противопоказан нощен труд
Когато здравен орган установи, че здравословното състояние на работник или служител не позволява полагане на нощен труд, работодателят не е длъжен да го освободи от нощни смени и при липса на съответна възможност на работника да се предложи друга подходяща работа, или да се трудоустрои,...
чл. 290 ГПКчл. 325, ал. 1, т. 9 КТ
Актове на СЕС
Все още няма актове в тази категория!
Необходим е абонамент
За да използвате посочената функционалност е необходима регистрация и абонамент.