Относно включване на бонуси в базата за обезщетение по чл. 225 КТ
В брутното трудово възнаграждение за последния отработен месец, което е база за определяне на обезщетението по чл. 225, ал. 1 КТ, се включват допълнителните трудови възнаграждения по чл. 17, ал. 1 НСОРЗ, които са с постоянен характер. Такива, според чл. 15, ал. 1 НСОРЗ, са...
Определяне размера на обезщетение за неимуществени вреди при трудова злополука и приспадане на обезщетения по обществено осигуряване
Разрешение на първия правен въпрос – такъв по тълкуването и приложението на чл. 52 от ЗЗД, е дадено със задължителните указания и разяснения, обективирани в т. 11 и мотивите към нея в раздел II от ППВС № 4/23.12.1968 г., както и с основаната на тях,...
Определяне размер на обезщетение за трудова злополука и допустимост на детективски свидетелски показания
Няма правило, което да изключва частните детективи, които по занятие упражняват дейност по наблюдение, като свидетели. Следователно занятието на даден свидетел като частен детектив само по себе си не прави лицето недопустим свидетел. Ключовият въпрос е относно законността на наблюдението. Ако наблюдението има легитимна доказателствена...
Начален момент на давностния срок за обезщетение от трудова злополука
Тригодишният давностен срок за погасяване на вземането за обезщетение по чл. 200 от КТ за вреди, причинени от трудова злополука, тече от датата, на която злополуката е призната за трудова. Доколкото наличието на влязъл в сила индивидуален административен акт за установяване на трудова злополука е...