Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс /АПК/.

Образувано е по касационна жалба на Директора на Областна дирекция на МВР-Бургас, чрез процесуалния му представител юрисконсулт А. Д. срещу решение №671 от 16.06.2020 г. постановено по адм. дело № 138 по описа за 2020 г. на Административен съд (АС) - Бургас. С решението по жалба на А. Т. е отменена издадена от касатора заповед № УРИ 251з-5110/ от 2712.2019 г. относно наложено дисциплинарно наказание "уволнение" и е прекратено служебното му правоотношение.

В касационната жалба са изложени съображения за неправилност на обжалваното решение като постановено в нарушение на материалния закон, на съдопроизводствените правила и поради необосноваността му, което съставлява отменително касационно основание по чл.209, т.3 от АПК. Иска се отмяна на решението и присъждане на съдебни разноски.

Ответникът – А. Т., чрез процесуалния му представител адв. Г. Н., в писмен отговор, оспорва касационната жалба като изразява подробни съображения за нейната неоснователност. Моли за отхвърлянето й.

Представителят на Върховна административна прокуратура изразява мотивирано заключение за основателност на касационната жалба.

Върховният административен съд, пето отделение, след като прецени наведеното касационно отменително основание и с оглед на чл.218 от АПК, приема за установено следното от фактическа и правна страна:

Касационната жалба е процесуално допустима като подадена в срок и от надлежна страна, а разгледана по същество е основателна.

Производството пред Административен съд - Бургас е образувано по жалба на младши експерт А. Т., в качеството му на младши разузнавач/издирване/ в група „Криминална полиция“ към Районно управление –Поморие при Областна дирекция на МВР-Бургас срещу заповед № УРИ 251з-5110/ от 27.12.2019 г на директора на Областна дирекция на МВР/ОДМВР/-Бургас. С нея, на основание чл.194,ал.2,т.2 и чл.197,ал.1,т.6 във вр. с чл.203,ал.1,т.7 и т.8, чл.204,т.3 и чл.226,ал.1,т.8 от Закон за министерство на вътрешните работи (ЗМВР), му е наложено дисциплинарно наказание "уволнение" и е прекратено служебното му правоотношение, считано от датата на...