Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс.

Образувано е по касационна жалба на директора на Столична дирекция на вътрешните работи против решение № 2734 от 23.04.2018 г. по адм. дело № 11581/2017 г. на Административен съд - София град. Касационният жалбоподател, чрез процесуалния си представител, навежда доводи за неправилност на съдебния акт поради постановяването му при неправилно приложение на материалния закон и необоснованост - касационни основания по чл. 209, т. 3 АПК за отмяната му.

Ответникът по касационната жалба - С.А, чрез пълномощника си, поддържа, в писмен отговор и пледоария по същество, че обжалваното решение е правилно и обосновано, поради което иска да се остави в сила.

Прокурорът от Върховната административна прокуратура дава мотивирано заключение за основателност на касационната жалба.

Върховният административен съд, състав на пето отделение, като прецени данните по делото, доводите и възраженията на страните, намира, че касационната жалба е процесуално допустима като подадена в законния срок и от надлежна страна. За да се произнесе по съществото й, приема следното:

С обжалваното решение Административен съд - София град е отменил заповед № 513з-6816/27.09.2017 г. на директора на СДВР, с която на С.А е наложено дисциплинарно наказание "писмено предупреждение" за срок от три месеца.

По делото е установено, че със заповед № 8121з-730/26.05.2017 г. на министъра на вътрешните работи е разпоредена проверка в 04 РУ при СДВР от дирекция "Инспекторат" при СДВР предвид постъпили данни за извършени дисциплинарни нарушения от служители в районното управление.

Проверката е приключила със справка № 4575р-1438/26.06.2017 година. По отношение на жалбоподателката С.А в справката е отразено, че в качеството си началник група "Разследване на криминални престъпления" в сектор "Разследване" към 04 РУ при СДВР и пряк ръководител на служителя инспектор К.И, с предложение рег. № 228р-20501/15.11.2016 г. на 04 РУ при СДВР е предложила на инспектор К.И да се изплаща допълнително възнаграждение за изпълнение на специфични служебни дейности...