Иск за признаване уволнението за незаконно

прекратяване на трудовото правоотношение

отмяна на уволнение

възстановяване на длъжност

обезщетение за оставане без работа

злоупотреба с доверието на работодателя

№ 86

С., 25. 05. 2011 година

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, Четвърто гражданско отделение в съдебно заседание на десети февруари две хиляди и единадесета година в състав:

Председател: СВЕТЛА ЦАЧЕВА

Членове: АЛБЕНА БОНЕВА

ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ

при секретаря С. Т., изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 1734 по описа за 2009 година и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по чл. 290 ГПК.

С определение № 178 от 09. 02. 2010 година е допуснато касационно обжалване на решение № 974 от 01. 06. 2009 г. по гр. д. № 1119/2009 г. на Пловдивски окръжен съд, с което са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, предявени от Б. М. Р. от [населено място] против Общинска администрация [населено място] за отмяна на уволнение, извършено със заповед № РД-08-202 от 28. 02. 2008 г.; за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност управител на Общинско предприятие “Благоустройство и комунално строителство”, [населено място] и за присъждане на обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ в размер на 6263, 40 лева.

Касационно обжалване на въззивното решение е допуснато при условията на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по обуславящия изхода на делото материалноправен въпрос по приложението на чл. 190, ал. 1, т. 4 КТ и в частност обхвата и съдържанието на дисциплинарното нарушение “злоупотреба с доверието на работодателя”, извършено от лице, натоварено с управленчески функции.

Съгласно чл. 126, т. 9 от КТ, работникът или служителят...