Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по жалба от С. Ш. М. от гр. Х. против решение № 507 от 09. 05. 2008 г., постановено по адм. д. № 208/2008 г. по описа на Административен съд София-град. Жалбоподателят навежда доводи за неправилност на обжалваното решение, като постановено в нарушение на материалния закон, при съществени нарушения на процесуалните правила и необоснованост – отменителни основания съобразно чл. 209, т. 3 от АПК. Моли решението да бъде отменено и да се постанови ново по същество, с което оспорения административен акт бъде отменен, както и да му бъдат присъдени направените по делото разноски.

Ответната страна – изпълнителният директор на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация” (ИААА), гр. С. чрез процесуалния си представител оспорва жалбата и моли решението да бъде оставено в сила.

Прокурорът от Върховна административна прокуратура е дал заключение за неоснователност на жалбата.

Касационната жалба е подадена в срок и е допустима. Разгледана по същество жалбата е основателна.

С обжалваното решение Административен съд София - град е отхвърлил жалба срещу заповед № 1603/12. 12. 2007 г. на изпълнителния директор на ИААА, с която служебното правоотношение на С. Ш. М. било прекратено на основание чл. 107, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл.)

За да постанови този резултат съдът е приел за установено от фактическа страна следното:

Жалбоподателят е работил на длъжност „младши инспектор” в регионална дирекция „ Автомобилна администрация” гр. Х.. С представените формуляри за проведеното атестиране се установило, че периода на атестация и процедурата са спазени, като бил изготвен работен план и проведени междинна и заключителна срещи. С представения формуляр за оценка на индивидуалното изпълнение на длъжността се установило, че държавният служител е получил най-ниската оценка 5 - "Неприемливо изпълнение" - оценяваният системно изпълнява работата под нивото на изискванията за длъжността. Служителят е подал възражение до контролиращия ръководител по реда и...