Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).
Образувано е по касационна жалба на К. А. Д. против решение № 147 от 17.10.2014 г. по адм. дело № 42 /2014 г. на Административен съд – Кюстендил, с което жалбата му против заповед рег. № 65/20.01.2014 г. на директора на Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение” и прекратяване на служебното му правоотношение, е отхвърлена. Жалбоподателят поддържа, че решението е необосновано и постановено в противоречие с материалния закон, тъй като не е извършил посоченото в заповедта дисциплинарно нарушение. Моли да бъде отменено и да се постанови ново решение по същество, с което оспорената заповед да бъде отменена. Претендира и направените по делото разноски.
Ответникът оспорва касационната жалба и моли решението на първата съдебна инстанция да бъде оставено в сила.
Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.
Като взе предвид изложеното в касационната жалба и данните по делото Върховният административен съд, пето отделение, констатира следното:
Касационната жалба е подадена в срока по чл. 211 от АПК и от страна, за която съдебният акт е неблагоприятен, поради което е допустима.
Разгледана по същество, жалбата е неоснователна по следните съображения:
Решението на Административен съд – Кюстендил е постановено в съответствие с материалния закон.
Правилно съдът приема, че не са налице основания за отмяна на атакуваната заповед. Същата е издадена от компетентния по смисъла на чл. 228, т. 3 от ЗМВР (ЗАКОН ЗА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ) (ЗМВР отм. ) орган, при спазване на формалните изисквания на чл. 246, ал. 1 от Правилник за прилагане на ЗМВР (ЗАКОН ЗА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ) (ППЗМВР отм. ). Заповедта е в писмена форма, подписана е от дисциплинарно наказващия орган и съдържа фактическите и правни основания за постановяването й, като действията на Д. са изяснени подробно по характер, време...