Производството е по чл. 208 и сл. АПК.
Образувано е по касационна жалба на Д. Б. Г., чрез проц. й представител адв. С. М., против решение № 5926/12.05.2017 г., постановено по адм. д. № 14481/2016 г. по описа на Върховен административен съд, шесто отделение. С доводи за неправилност и незаконосъобразност се иска неговата отмяна.
Писмени възражения по касационната жалба не са депозирани в законовия срок.
Представителят на Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на жалбата и оставяне на решението в сила.
Върховният административен съд, второ отделение, в настоящия състав, намира жалбата за процесуално допустима като подадена в срока по чл. 211 ал. 1 АПК и от надлежна страна. Разгледана по същество е неоснователна по следните съображения.
Първоинстанционният съд е бил сезиран с жалба от Д. Б. Г. против заповед № СД-02-3/07.11.2016 г. на министъра на правосъдието, с която на Г., в качеството й на държавен съдебен изпълнител, е наложено дисциплинарно наказание "намаляване на основното трудово възнаграждение с 20 на сто за срок от осем месеца" за извършено нарушение по чл. 328а, ал. 2, т. 5 ЗСВ. Съдът е отхвърлил жалбата като неоснователна като е оставил в сила обжалваното решение.
Решението е валидно, допустимо и правилно. За да постанови акта си решаващият съд, след цялостна и задълбочена преценка на доказателствата по делото, вкл. вземайки предвид доводите и възраженията на страните, както и релевантните за съда факти и обстоятелства е достигнал до верни правни изводи.
Обосновано съдът е приел, че оспореният административен акт е издаден от компетентен орган при спазване на процесуалния и материалния закон. След съвкупна преценка на данните по делото и правилно приложение на закона решаващият състав е изложил ясни и категорични мотиви относно законосъобразността на административния акт, предмет на съдебен контрол, за това, че споделя изцяло съображенията на административния орган по отношение доказването на допуснатите нарушения и определянето на вида и размера на наложеното наказание....