Производството е по чл. 145 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по жалба на Ж. В. А. - И. срещу заповед № РД-15-331/21.04.2015 г., издадена от министъра на земеделието и храните, с която е прекратено служебното й правоотношение на основание чл. 106, ал. 1, т. 2 от ЗДСл - поради съкращаване на длъжността. Иска се отмяна на административния акт като незаконосъобразен. Ответникът оспорва жалбата като неоснователна.

Настоящата инстанция счита, че жалбата е процесуално допустима като подадена в срок и от надлежна страна. Разгледана по същество е основателна по следните съображения:

Жалбоподателката е заемала длъжността "главен експерт" в дирекция "Търговски дружества и държавно участие" в МЗХ. Процесната заповед е издадена на посоченото по-горе правно основание във връзка с § 1 от ПМС № 90/16.04.2015 г. (обн. ДВ, бр. 29/21.04.2015 г.) и утвърдено длъжностно разписание на министерството, в сила от 21.04.2015 година.

Съгласно предходното длъжностно разписание, в сила от 12.01.2015 г., утвърдената численост на дирекцията е 13 щатни бройки. Разпределени по длъжности са както следва: 1 - директор дирекция; 3 - държавен експерт; 4 - главен експерт; 3 - младши експерт; 1 - главен специалист и 1 - технически сътрудник. След промяна в УП на МЗХ с цитираното ПМС и съобразно новото длъжностно разписание, утвърдената численост на дирекцията е увеличена на 15 щатни бройки, т. е. с 2 щатни бройки, като увеличението касае длъжностите държавен експерт - от 3 на 4; старши експерт - 1 и младши експерт - от 3 на 4. Същевременно е намален с 1 щатна бройка броят на лицата за главен експерт, което е довело до съкращаването на И..

Видно от заключението на назначената и неоспорена съдебна експертиза, функциите и задълженията, описани в длъжностната характеристика за "главен експерт", заемана от жалбоподателката, се констатират в две от трите длъжностни характеристики за длъжността, като едната е идентична с нейната, а при втората сходството...