Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).
Образувано е по касационна жалба, подадена от П.Г, с адрес община [община], [населено място], чрез процесуален представител, срещу решение №653/05.11.2018 г. по адм. дело №461/2018 г. на Административен съд - Пазарджик, с което е отменено решение №169/23.04.2018 г. на Комисията за защита от дискриминация (КЗД). Касаторката поддържа в касационната жалба, в съдебно заседание и в писмени бележки, чрез процесуален представител, че обжалваното решение е недопустимо и неправилно - материалноправно незаконосъобразно и постановено при съществени съдопроизводствени нарушения, иска отмяната му, отхвърляне на оспорването срещу решението на КЗД, присъждане на разноските по делото.
Ответникът по касационна жалба - КЗД, не взима становище.
Ответникът по касационна жалба - И.И, с адрес за призоваване в общ. [община], [населено място], чрез процесуален представител, в писмен отговор и писмено становище, иска оставяне на решението в сила и присъждане на разноски по делото.
Представителят на Върховна административна прокуратура изразява становище за неоснователност на касационната жалба.
Върховният административен съд, пето отделение, като прецени допустимостта на касационната жалба и наведените в нея отменителни касационни основания, съгласно чл. 209 от АПК, приема касационната жалба за процесуално допустима, като подадена в срок и от надлежна страна, а разгледана по същество за неоснователна.
За да постанови обжалваното решение, АС е взел предвид, че с оспореното пред него решение на КЗД е установено, че И.И - директор на ОУ "Хр. Ботев", с. И., общ. Брацигово, с отправено от него предизвестие от 01.09.2016 г. за прекратяване на трудовото правоотношение на П.Г - начален учител, е поставил същата в положение на неравно третиране спрямо други лица в сравнимо сходно положение, изпълняващи длъжността начален учител, представляващо нарушение на чл. 21 от ЗЗДискр (ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ) ( ЗЗДискр.) във връзка с чл. 4, ал. 1 от ЗЗДискр (ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ)...