Решение №2709/22.02.2019 по адм. д. №1589/2018 на ВАС, докладвано от съдия Емил Димитров

Производството по делото е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на Г.В, против решение №5368 от 08.09.2017г., постановено по адм. д. №385/2017г. по описа на Административен съд София-град/АССГ/.

Иска се отмяна на съдебното решение като неправилно поради нарушение на материалния закон, съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост отм. енително основание по чл. 209, т. 3 от АПК. Моли обжалваното решение да бъде отменено. Претендира разноски.

Ответникът - Комисията за защита от дискриминация (КЗД), не изразява становище по касационната жалба. Не претендира разноски.

Ответникът „В. София“ЕООД, чрез процесуален представител в писмен отговор оспорва касационната жалба. Претендира разноски.

Прокурорът от Върховната административна прокуратура дава заключение за основателност на касационната жалба.

Касационната жалба е процесуално допустима като подадена от надлежна страна и в срока по чл. 211, ал. 1 от АПК. Разгледана по същество е основателна.

С обжалваното решение АССГ отменя Решение №502/16.12.2016г., на КЗД-пети специализиран заседателен състав по преписка №166/2014г., с което по оплаквания на Г.В, за дискриминация от „В. София“ЕООД, осъществена на основата на признак „увреждане“, КЗД:

-установява, че с действията си, ответна страна-„В. София“ЕООД, представлявана от К.К, не е извършил дискриминация по см. на чл. 4, ал. 3, вр. ал. 1 от ЗЗДискр. по признак „увреждане“.

-оставя без уважение жалба с вх.№44-00-1483 от 28.03.2014г. подадена от Г.В.

За постанови съдебния акт първоинстанционния съд е приел, че оспорения акт е издаден от компетентен орган, при спазване на изискуемата форма и изпълнение от КЗД на регламентираната процедура, но съдът няма как да разгледа твърденията за допусната дискриминация през м. юли 2013г., тъй като същите са погасени по давност съгласно чл. 52, ал. 1 от ЗЗДискр., и не може да разгледа възраженията във връзка с начина на престиране на работна сила и уреждане взаимоотношенията между работник и работодател като неподлежащи на разглеждане...

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...