Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс /АПК/.

Образувано е по касационна жалба на изпълнителния директор на Национална агенция за приходите (НАП) срещу Решение № 865 от 14.02.2019 г. на Административен съд - София-град (АССГ) постановено по административно дело № 7063/2018 г.

С обжалваното решение е отменена Заповед № 2474/30.05.2018 г. издадена от изпълнителния директор на НАП, с която на основание чл. 106, ал. 1, т. 2 от ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл) е прекратено служебното правоотношение на К.С за длъжността „старши инспектор по приходите“ в Териториална дирекция (ТД) на НАП – София, Дирекция „Контрол“, Отдел „Оперативни проверки“.

В касационната жалба касаторът сочи, че оспорваното решение е неправилно - постановено при нарушение на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила и необоснованост, касационни основания по чл. 209, т. 3 АПК. Оспорва изводите на съда, че служебното правоотношение е прекратено в нарушение на административнопроизводствените правила и в противоречие с материалноправните разпоредби, поради неприложение на чл. 333 от Кодекса на труда (КТ). Оспорва мотивите на съда, че административният акт е издаден в противоречие с изискванията за равно третиране и забрана за дискриминация в областта на заетостта и упражняване правото на труд, установени с разпоредбите на ЗЗДискр (ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ) (ЗЗДискр.) и Директива 2000/78/ЕО за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите, поради неспазване на приложимата процедура по чл. 333, ал. 1, т. 3 КТ и Наредба № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 от Кодекса на труда (Наредба № 5/1987г.) свързана със задължението на работодателя да предприеме необходимите действия, преди да прекрати правоотношението със служителя, имащ съответното увреждане. Счита, че след като закрила аналогична с тази по КТ не е въведена със ЗДСл (ЗАКОН...