3№ 119/24.02.2022 г.Върховен касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Четвърто отделение в закритото заседание на осемнадесети януари две хиляди и двадесет и втора година в състав:Председател: Веска Райчева

Членове: Геника Михайлова

Любка Андоноваразгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 2942 по описа за 2021 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Обжалвано е решение № 260123/ 09.04.2021 г. по гр. д. № 95/ 2021 г., с което Хасковският окръжен съд, потвърждавайки решение № 260064/ 20.11.2020 г. по гр. д. № 423/ 2020 г. на Свиленградски районен съд, на основание чл. 150 КТ е осъдил Поделение за товарни превози Пловдив към “БДЖ – Товарни превози“ ЕООД да заплати на И. Д. Х. сумата 7461.93 лв. – възнаграждение за положен извънреден труд за периода 27.07.2017 – 27.05.2020 г., ведно със законната лихва, считано от 27.07.2020 г. до окончателното издължаване.

Решението се обжалва от Поделение за товарни превози Пловдив към “БДЖ – Товарни превози“ ЕООД с искане да бъде допуснато до касационен контрол по следните въпроси: 1. При сумирано изчисляване на работното време кой е първичният документ за изчисляване на реално положения труд/ отработено работно време: график за работа или лична сметка за отчитане на работното време? 2. Следва ли лична сметка за отчитане на работното време / при сумирано изчисляване на работното време/, попълнена от работник/ служител, да се приеме за график за работното време и за присъствена книга? 3. Лична сметка за отчитане на работното време или сумирано изчисляване на работното време доказателство ли е за явяване на работа на работник/ служител на работа? 4. Дължи ли се трудово възнаграждение по график за работа, когато работник/ служител по лична сметка за отчитане на работното време не е положил труд?

От ответника по касация И. Д. Х. е постъпил отговор. Изложени са съображения, че не са налице основания за допускане на касационно обжалване, а в случай,...