Производството по делото е образувано на основание чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс /АПК/ по касационна жалба на "Ф. С. Б" ЕООД, предсатвлявано от управителя А.М, в частта, с което е отхвърлена жалбата на "Ф. С. Б" ЕООД против решение № 398/13.10.2015 г. по преписка № 120/2014 г. на Комисията за защита от дискриминация, в частта му по т. 1 и на основание чл. 80, ал. 2 ЗЗДискр. му е наложена имуществена санкция в размер на 2000 лв. Оплакванията в касационната жалба са за неправилност на обжалваното решение, поради нарушаване на материалния и процесуалния закон, което съставлява отменително касационно основание по чл. 209, т. 3 от АПК.

Ответната страна - Комисията за защита от дискриминация (КЗД) не оспорва касационната жалба.

Ответникът – А.М, управител на "Ф. С. Б" ЕООД не е взела становище по касационната жалба.

Ответната страна – Т.М не оспорва касационната жалба.

Представителят на Върховната административна прокуратура дава мотивирано заключение за неоснователност на касационната жалба и правилност на оспореното решение.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 211, ал. 1 от АПК, от надлежна страна и при наличие на правен интерес, поради което е процесуално допустима. Разгледана по същество, същата е НЕОСНОВАТЕЛНА.

С решението, предмет на касационен контрол в оспорените му част е отхвърлена жалбата на "Ф. С. Б" ЕООД против решение № 398/13.10.2015 г. по преписка № 120/2014 г. на Комисията за защита от дискриминация, в частта му, с която е установено, че "Ф. С. Б" ЕООД, в качеството на работодател на Т.М е извършил нарушение на чл. 26 от ЗЗДискр (ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ) (ЗЗДискр.), като с трудов договор № 0197 от 28.10.2011 г. сключен между "Ф. С. Б" ЕООД в качеството на работодател и служителят Т.М, служителят се задължава, по време на действието на същия и 1 (една) година след прекратяването му,...