Производството по делото е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на Изпълнителния директор на Изпълнителна агенция „Медицински одит”, чрез процесуалният си представител адв. С. против решение № 2103 от 27.03.2015 г., постановено по адм. дело № 12097/2014 г., постановено от Административен съд София - град. Доводите са за неправилност на съдебния акт с искане за отмяна.

Ответникът Г. М. Е., представляван от адв. К. представя писмено възражение против касационната жалба.

Представителят на Върховната административна прокуратура дава мотивирано заключение за неоснователност на касационната жалба.

Касационната жалба е подадена в срок, от надлежна страна и е процесуално допустима. Разгледана по същество е неоснователна при следните съображения:

Първоинстанционният съд е бил сезиран с жалба от Г. М. Е. против Заповед № ПР-20-27-14 от 26.11.2014 г. на Изпълнителния директор на Изпълнителна агенция „Медицински одит”, с която на основание чл. 107, ал. 1, т. 5 ЗДСл., считано от датата на връчване, е прекратено служебното му правоотношение за длъжността "главен секретар" на Изпълнителна агенция „Медицински одит”, с ранг III-ти старши, поради обективна невъзможност да изпълнява служебните си задължения.

От ангажираните по делото доказателства съдът е установил, че жалбоподателят е заемал длъжността „Главен секретар“ в ИА“МО“, считано от 13.11.2014 г. по силата на споразумение на основание чл. 81а от ЗДСл между ИА“МО“ и ИА“Главна инспекция по труда“, като съгласно връчената му на 13.11.2014 г. длъжностна характеристика раздел Х. „Изисквания за заемане на длъжността“ са : образователна степен „магистър“ и Професионална област: Здравеопазване; Икономика; Право, придобита юридическа правоспособност. Е. е отговарял на изискванията, тъй като е с икономическо образование. С докладна записка вх. № ДЗ 13-338/25.11.14 г. от Т. И. – зам. директор на ИА“МО“ до Изпълнителния директор на същата агенция се предлага да бъдат променени изискванията за заемане на длъжността „Главен секретар“, като в длъжностната характеристика бъдат...