О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 992

ГР. С., 01.10.2014 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 29.09.2014 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

ОЛГА КЕРЕЛСКА

Като разгледа докладваното от съдия И. гр. д. №3177/14 г., намира следното:

Производството е по чл. 288, вр. с чл. 280 от ГПК.

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на [община] срещу въззивното решение на Шуменски окръжен съд /ОС/ по гр. д. №717/13 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са уважени предявените от Ш. Север срещу касатора искове по чл. 344, ал. 1 от КТ, с които е оспорена законността на дисциплинарното уволнение на ищцата от длъжността „директор на ЦДГ „Славейче”, наложено със заповед на Кмета на общината от 18.12.12 г.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК срещу подлежащо на обжалване въззивно решение и е допустима.

В изложението си касаторът се позовава на противоречие на въззивното решение с цитирана практика на съдилищата и ВКС по ГПК, отм. по поставени правни въпроси от предмета на спора за законността на наказанието – осн. по чл. 280, ал. 1, т. 2 от ГПК.

ВКС намира, че обжалването следва да се допусне за проверка на допустимостта на въззивното решение, за която съдът следи служебно и в това производство – ТР №1/19.02.10 г. Проверката следва да се извърши с оглед задължителните указания в ТР №1/30.03.12 г.ОСГТК за надлежния ответник по исковете с пр. осн. чл. 344, ал. 1 от КТ, когато прекратеният трудов договор е сключен по реда на чл. 61, ал. 2 КТ и чл. 37, ал. 5 от З., както е в случая. В...