Производството е по реда на чл. 208 и следващите от Административнопроцесуалния кодекс /АПК/.

Образувано е по касационна жалба на Ц. Д. Б. от [населено място] срещу решение № 10277/04.08.2017г. на Върховен административен съд по адм. д. № 10682/2016г., с което съдът е отхвърлил жалбата й срещу заповед № РД-02-33-105/ 15.07.2016 г. на Министъра на туризма, с която на основание чл. 106, ал. 1, т. 2 от ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) / ЗДСл/ е прекратено служебното й правоотношение на длъжност "главен експерт" в отдел "Анализи, прогнози и продукти в туризма", Главна дирекция "Туристическа политика" при Министерството на туризма, считано от 18.07.2016 г., поради съкращаване на длъжността и утвърдено длъжностно разписание на Министерството на туризма, считано от 15.07.2016 г. Релевира касационни основания по чл. 209, т. 3 АПК – неправилно приложение на материалния закон и необоснованост. Оспорва извода на съда за реално съкращаване на длъжността, както и този, че изцяло в компетентността на работодателя е да извърши преценка дали да съкрати вакантните бройки за длъжността. Излага подробни съображения за незаконосъобразност на обжалваната заповед: Сочи, че съдът не е обсъдил възраженията й досежно претендираните от органа фактически основания за издаване на заповедта. Като проследява съдържанието на доклад изх. № ЧР – Д – 119/04.07.2016г. на Заместник-министъра на туризма, твърди, че в действителност с него е предвидено изменение на длъжностното разписание на Министерство на туризма. Считано от 15.07.2016г. било съставено ново длъжностно разписание, съгласно което: - в Главна дирекция „Туристическа политика“, отдел „Анализи, прогнози и продукти в туризма“ щатната численост била намалена от 11 на 9 бройки, при условията на трансформация, като са съкратени 2 бройки – длъжността „главен експерт“ една щатна бройка и длъжността „главен специалист“ – една щатна бройка. За сметка на това в отдел „Регулиране на туристическите дейности“ щатната численост е увеличена от 10 на 12 бройки, като са създадени...