Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на директора на Агенция "Митници" (АМ), подадена против решение № 890 от 17.07.2020 г., постановено по адм. дело № 472/2020 г. по описа на Административен съд - Бургас, с което по жалба на Т.Г.Х е отменена издадена от касатора заповед № 324/04.02.2020 г. за налагане на дисциплинарно наказание "уволнение" по ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл) и прекратяване на служебното правоотношение на това основание. Иска се отмяна на съдебния акт като неправилен на всички основания по чл. 209, т. 3 от АПК. Претендира се присъждане на юрисконсултско възнаграждение.

О. Х е депозирал писмен отговор с доводи за потвърждаване на решението. Претендира разноски.

Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение решението да се остави в сила.

Настоящата инстанция счита, че касационната жалба е процесуално допустима като подадена от надлежна страна и в срок. Разгледана по същество е основателна, по следните съображения:

С. Х е заемал длъжността "инспектор" в АМ, сектор "Оперативен контрол", отдел Митническо разузнаване и разследване Южна морска. На 16.12.2019 г. в П. е управлявал лек автомобил в извънработно време, бил е спрян за проверка от контролните органи, при която с технически тест се установило употреба на наркотично вещество „канабис“. Отказал кръвна проба. Образувано било досъдебно и дисциплинарно производства.

За да отмени заповедта на директора на АМ, с която на Ходулов е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ и е прекратено служебното му правоотношение, Административен съд - Бургас необосновано е приел, че дисциплинарната отговорност на държавния служител е била ангажирана за това, че срещу него е водено наказателно производство за извършено престъпление по чл. 343б, ал. 3 от НК.

Както и сам съдът е посочил в решението си, заповедта съдържа фактическото основание, обосноваващо издаването й. Словесно е описано поведението на държавния служител, който на посочената по-горе...