С решение от 25.09.2009 г. по адм. дело № 112 от 2009 г. Разградският административен съд е отменил решение № 32 от 27.07.2009 г. на Директора на РУ „Социално осигуряване” – Разград и потвърденото с него разпореждане № 188 от 17.06.2009 г. на началника на отдел „КПК”, издадено за събиране на сумите по ревизионен акт за начет вх. № 2 от 30.05.2009 г., с което ЕТ „Сиана – С. Н.” от Кубрат е задължен да внесе сумата 3 440 лв., представляваща изплатени за сметка на ДОО парични обезщетения на едно осигурено лице за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете през периода от 24.01.2008 г. до 30.04.2009 г. и лихви за забава в размер на 538, 73 лв .

Против това решение на административния съд РУ „Социално осигуряване” е подало касационната жалба, с която е поискано отменяването му.

Върховният административен съд не уважи касационната жалба.

Оплакването, така както е формулирано и изложено в касационната жалба е неоснователно, защото не се оправдава фактически и от гледище на закона. Решението е постановено при правилно прилагане на материално правните разпоредби на чл. 48а и 52а от Кодекса за социално осигуряване. Административният съд правилно е приел, че полагането на труд и изплащането на трудово възнаграждение по време на ползваните отпуски за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете не съставляват елементи от фактическите състави на чл. 48а и 52а от КСО, пораждащи правото на парични обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете.

Разпоредбите на чл. 48а и 52а КСО създават право на осигуреното лице да получава обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете при условие, че е придобило осигурителен стаж с продължителност 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест...