Производството е по реда на чл. 208 и сл. АПК. Образувано е по касационна жалба, подадена от

директора на Районно управление „С”ЕООД и/или извършване на проверката при последното, относно това на каква длъжност или длъжности е работил П. Ч. през периода от 20.12.1976г. до 01.11.1979г. и в съответствие с това да бъде направен обоснован извод относно категорията на труда през този период, съответно на отделните части от периода, ако се установи, че лицето е заемало различни длъжности.

Относно периода от 01.04.2000г. до 02.12.2002г. изводите на съда са съобразени с материалния закон и установената съдебна практика, поради което са правилни. От фактическа страна относно този период е безспорно, че П. Ч. е работил по трудово правоотношение в „Автотранспорт – Средногорие” ЕООД, но не му е изплатено дължимото трудово възнаграждение, за което дружеството е осъдено да го заплати с решение № 194/03.10.2003г. по гр. дело № 86/2003г. по описа на Районен съд гр. П., влязло в сила на 27.10.2003г. Спорът в тази част е правен и е свързан с отговора на въпроса дали в този случай следва да бъде зачетен осигурителен стаж.

Правилно съдът е посочил, че относно осигурителния стаж през този спорен период

намират приложение разпоредбите на раздел V - Установяване и зачитане на осигурителния стаж и осигурителния доход, от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /тогава със заглавие Наредба за пенсиите/, която в 37, ал. 1, в приложимата редакция съгласно ДВ, бр. 21/2000г., предвижда, че за осигурителен стаж след 01.01.2000г. се зачитат периодите, за които са внесени или дължими осигурителни вноски за всички осигурени социални рискове или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. В случая е установено безспорно, че П. Ч. е работил по трудово правоотношение и работодателят му е осъден да му заплати трудовото възнаграждение с влязло в сила съдебно решение. Върху подлежащите на изплащане трудови...