Производство по реда на глава дванадесета от Асминистративнопроцесуалния кодекс /АПК/.

Образувано е по касационна жалба от директора на фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“ чрез процесуален представител юрисконсулт срещу решение № 808/22.04.2020г. на Административен съд Пловдив по адм. дело № 6/2020г. С него се отменя разпореждане № 4506-40-389 от 26.11.2019г. на директора на фонд „ГВРС“-София, с което на основание чл. 26, ал. 3 във връзка с чл. 3 от ЗГВРСНР е било отказано на К.П изплащане на гарантирано вземане и изпратена преписката на органа за произнасяне по същество по направеното пред него искане съобразно мотивите по тълкуване и прилагане на закона.

Поддържат се доводи за неправилност на решението, вследствие небоснованост, нарушение на материалния закон и съществено нарушение на съдопроизводствените правила – отменителни основания по чл. 209, т. 3 АПК поради което се иска отмяната му.

Ответникът, К.П взема становище в писмен вид за неоснователност на жалбата.

Представителят на Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на жалбата.

Върховен административен съд, шесто отделение намира касационната жалба за процесуално допустима като подадена в срока по чл. 211, ал. 1 АПК и разгледана по същество за неоснователна по следните съображения:

Производството пред административния съд е образувано по жалба на Польовска срещу разпореждане № 4506-40-389 от 26.11.2019г. на директора на фонд ГВРС“ – София с което е отказано изплащане на гарантирано вземане.

Възраженията са били за незаконосъобразност на разпореждането с искане за отмяната му. Съдът е разгледал по същество жалбата която приел за основателна. Установено е от фактическа страна, че със заявление от Польовска от 29.10.2019г. е поискала отпускане на гарантирано вземане., като е декларирала, че е работила при работодател „БАЛИ ГРУП“ ЕООД от 3.12.2018г. на длъжност „организатор пътнически транспорт“ до 1.08.2019г. когато трудовото правоотношение било прекратено. Приложено към заявлението е справка за размера на начислените но неизплатени трудови възнаграждения и парични обезщетения,...