Производството по делото е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс ( АПК).

Образувано е по касационна жалба, подадена от изпълнителния директор на Изпълнителна агенция „Морска администрация“ (ИАМА) със седалище гр. С. против решение № 1524/19.07.2019г., постановено по адм. д. № 686/2019г. от Административен съд-Варна, с което е отменена негова заповед № ЧР-416/18.02.2019г.

Касаторът поддържа, че обжалваното решение е неправилно, постановено в нарушение на материалния закон и е необосновано отм. енителни основания по чл. 209, т. 3 от АПК като излага подробни съображения.

Ответникът по касационната жалба – Н.Д, чрез процесуален представител, в писмен отговор изразява становище за неоснователност на касационната жалба и моли обжалваното решение да бъде оставено в сила. Иска присъждане на направените по делото разноски.

Представителят на Върховната административна прокуратура дава обосновано заключение за неоснователност на касационната жалба.

Върховният административен съд, тричленен състав на Пето отделение, като прецени допустимостта на касационната жалба и наведените в нея отменителни касационни основания, съгласно чл. 209 от АПК, приема за установено следното от фактическа и правна страна:

Касационната жалба е процесуално допустима, като подадена в срок и от надлежна страна. Разгледана по същество е неоснователна.

Касационният ответник Друмев заема длъжността старши инспектор с ранг ІV младши в Дирекция „Морска администрация-Варна“, отдел „Преглед, освидетелстване и регистрация на кораби и корабопритежатели“, сектор „Кораби“ към датата на прекратяване на служебното правоотношение с оспорената пред първоинстанционния съд заповед на изпълнителния директор на ИАМА. От фактическа страна административният съд приема, че след проведено оценяване на служителя за индивидуално изпълнение на длъжността за периода от 04.06.2018г. до 31.12.2018 г. от контролиращия ръководител е определена оценка "Неприемливо изпълнение". Периодът е обусловен от обстоятелството, че жалбоподателят е възстановен на работа на 04.06.2018г. след отмяна на заповед за прекратяване на служебното правоотношение поради налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“ с влязло в сила съдебно решение. По тази причина...