Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс.
Образувано е по касационна жалба на изпълнителния директор на Агенция по вписвания против решение № 3637 от 31.05.2018 г. по адм. дело № 2532/2018 г. на Административен съд - София град.
С обжалваното решение Административен съд София – град е отменил заповед № ЧР-01-93 от 14.02.2018 г. на изпълнителния директор на Агенция по вписвания, с която на основание чл. 107, ал. 2 от ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ), е прекратено служебното правоотношение на Р.К, на длъжност "директор" на дирекция "Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство".
Касационният жалбоподател поддържа, че обжалваното решение е неправилно поради постановяването му в нарушение на съдопроизводствените правила, неправилно приложение на материалния закон и необоснованост - касационни основания за отмяната му по чл. 209, т. 3 АПК.
Ответникът – Р.К, чрез пълномощника си адв.. М, в писмен отговор и в съдебно заседание, оспорва касационната жалба и моли същата да бъде отхвърлена като неоснователна, а постановеното решение като правилно да бъде оставено в сила. Претендира разноски за касационната инстанция.
Представителят на Върховната административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.
Върховният административен съд, пето отделение, след като прецени данните по делото и доводите на страните, приема за установено следното:
Касационната жалба е процесуално допустима, като подадена в срок и от надлежна страна. Разгледана по същество е неоснователна.
Първоинстанционният съд подробно е обсъдил събраните по делото доказателства и вярно и точно е установил фактите по спора.
Приел е за установено, че предмет на оспорване е заповед № ЧР-01-93 от 14.02.2018 г. за прекратяване на служебното правоотношение на Р.К на основание чл. 107, ал. 2 от ЗДСл (ЗАКОН ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ) (ЗДСл.), поради получена възможно най-ниска оценка за длъжността - "неприемливо изпълнение".
Не се спори, че жалбоподателката е изпълнявала длъжността "директор" на дирекция "Правно обслужване, човешки ресурси и деловодство"...