Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК), във вр. с чл. 405а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ). Образувано е по касационна жалба на Дирекция "И"ООД е отправена покана за представяне на документи в Дирекция "Инспекция по труда", която е връчена на И.К с вписана длъжност "овощар". Изисканите трудови договори на лицата не са представени, а е дадено писмено обяснение, че те не са наемани от дружеството. Заявена е устна уговорка с Колев за изрязване на овощната градина, като след извършване на работата ще бъде заплатено според обема на свършеното. Въз основа на така установеното контролните органи приели, че е налице съществуващо трудово правоотношение между дружеството и работника Х.М, което е обявено с постановление, поради което и е дадено предписание на работодателя да сключи писмен договор.

В хода на съдебното производство показания са дали свидетелят И.К и обяснения Х.М, които са кредитирани като непосредствени и достоверни. Двамата установяват, че сухите клони са били вече премахнати към 21.05.2019 г. и наетите от И.К лица, които К.А е довел, е следвало само да ги изнесат от градината.

С оглед на така установеното от фактическа страна правилно първоинстанционният съд е приел, че в случая става въпрос за облигационно правоотношение, опосредено от И.К, а не за трудово. Възложител на работата е И.К, който не е служител на "МАГ 2010" ООД, при посредничеството на К.А.Д му с управителя на "МАГ 2010" ООД била да премахне сухата дървесина от сливовите дървета, като работата бъде извършена с негови материали и средства, до началото на брането на сливи. И.К е осигурил инвентар и трактор, необходими за извършване на дейностите по прибиране на клоните. И възнаграждението е договорено с Колев, което е заплатено за един ден от него на Маринов.

Не всяко полагане на труд представлява престиране на работна сила и основание...