ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1610

гр. София, 13.06.2023 г.

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, 4-ТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ 2-РИ СЪСТАВ, в закрито заседание на двадесет и девети май през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:

Председател: Василка Илиева

Членове:Борис Илиев

Ерик Василев

като разгледа докладваното от Борис Илиев Касационно гражданско дело № 20238002100268 по описа за 2023 година

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Детска градина „Здравец“, гр.Стралджа, с искане за допускане на касационно обжалване на въззивно решение на Ямболски окръжен съд № 177 от 05.10.2022 г. по гр. д.№ 300/ 2022 г., с което е потвърдено решение на Ямболски районен съд от 16.05.2022 г. по гр. д.№ 554/ 2022 г. и по този начин по предявените от Й. Г. М. против касатора искове, квалифицирани по чл. 344 ал. 1 т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, е признато за незаконно и е отменено уволнението, извършено със заповед № 09/ 23.12.2021 г. на директора на Детска градина „Здравец“, ищцата е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „помощник - възпитател в детска градина”, ответникът е осъден да й заплати 1 220 лв обезщетение за оставане без работа за период 01.01.2022 г. - 25.02.2022 г. със законната лихва от 25.02.2022 г. и е разпределена отговорността за дължимите такси и разноски по делото.

Жалбоподателят поставя в изложението си по чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК правни въпроси, които при условията на Тълкувателно решение № 1/ 19.02.2010 г. по тълк. д.№ 1/ 2009 г., ОСГТК, ВКС, следва да бъдат уточнени и синтезирани в следния смисъл: превръща ли се срочен трудов договор в безсрочен при условията на чл. 69 ал. 1 КТ при наличие на коя да е от предпоставките в посочената разпоредба, или тези предпоставки следва да са налице кумулативно; настъпва ли такова превръщане, ако при работодателя няма незаета щатна бройка за съответната длъжност; ако...