О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 514

гр. София, 06.06.2018 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на четвърти юни две хиляди и осемнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Бойка Стоилова

ЧЛЕНОВЕ: 1. Мими Фурнаджиева

2. Велислав Павков

при секретаря в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№ 1671 по описа за 2018 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Ф. „Н.” против решение №55/13.02.2018 г., постановено по гр. д.№ 9/2018 г. от състав на Окръжен съд – Пазарджик.

Ответникът оспорва касационната жалба, с писмен отговор.

Касационната жалба е подадена в срок и е процесуално допустима.

С обжалваното решение, съдът е приел, че предявените обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ са основателни и е потвърдил постановеното в този смисъл решение на първоинстанционния съд.

Съдът е приел, че с правото на уволнение по чл. 328, ал. 2 от КТ разполага само онзи органен представител, с който е сключен договор за възлагане на управлението на предприятието-респективно не притежават такова лица, с които не е сключен такъв договор за управление. Именно защото с този договор предприятието предава управлението на управител /директор, изп. директор/, който се задължава срещу възнаграждение да постигне на свой риск в договорен срок определен стопански резултат, законът му дава възможност да подбере и формира ръководен екип на предприятието-като освободи по своя преценка част от заварените служители на ръководството на основание чл. 328, ал. 2 от КТ. Прието е, че дори между страните да е безспорно, че заеманата от...