О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 188

гр.София, 06.07.2020 г.

Върховният касационен съд на Р. Б,

четвърто гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на

двадесет и четвърти юни две хиляди и двадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Б. И

ЧЛЕНОВЕ: Г. М

Д. Д

като разгледа докладваното от Б. И гр. д.№ 1247/ 2020 г.

за да постанови определението, взе предвид следното:

Производството е по чл. 307 ГПК.

Делото е образувано по молба на Териториално поделение на Национален осигурителен институт – Ямбол (ТП НОИ Ямбол) за отмяна на влязлото в сила от 05.12.2019 г. неприсъствено решение на Ямболски районен съд № 884/ 05.12.2019 г. по гр. д.№ 2442/ 2019 г., с което по предявен от Г. Х. Н. против „Д. НМ” ЕООД, [населено място], е признато за установено, че за период 25.07.2016 г. – 08.10.2018 г. е съществувало трудово правоотношение между Г. Н. и „Д. НМ” ЕООД на пълен работен ден от 8 часа на длъжност „мениджър екип” с месечно възнаграждение в размер 2 600 лв.

Молителят излага твърдения, че по така предявения иск се явява задължителен необходим другар на ответника и е следвало да участва като страна в производството. Не бил конституиран като такъв, а постановеното решение имало сила спрямо него. Излага и съображения по допустимостта на предявения иск и по правилността на влязлото в сила решение. Прави искане за отмяна на влязлото в сила решение.

Ответните по молбата страни Г. Х. Н. и „Д. НМ” ЕООД, [населено място], не вземат становище.

Съдът намира молбата за допустима. Тя следва да се квалифицира по чл. 304 ГПК. Решението, чиято отмяна се иска, е постановено на 05.12.2019 г. и е влязло в сила от същата дата. Молбата за неговата отмяна е депозирана на 19.02.2020 г. – преди изтичане...