О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 105

София, 27.01.2015 г.

Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и шести януари две хиляди и петнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:СТОИЛ СОТИРОВ

ЧЛЕНОВЕ:ВАСИЛКА ИЛИЕВА

ЗОЯ АТАНАСОВА

при секретар

и в присъствието на прокурора

изслуша докладваното от съдията

СТОИЛ СОТИРОВ

гр. д.№6700/2014 година

Производството е по чл. 288, във връзка с чл. 280, ал. 1 ГПК.

Образувано е по касационна жалба, вх.№8644/12.9.2014 г., подадена от ответника по исковата молба С. а. “Д. А. Ц.” – [населено място], област В. Т., против въззивно решение №280/31.7.2014 г. по гр. д.№646/2014 г. по описа на Великотърновския окръжен съд, г. о.

С обжалваното решение е отменено решение №80/30.5.2014 г. по гр. д.№855/2013 г., което е неразделна част от решение №38/10.3.2014 г. по същото дело по описа на Свищовския районен съд, в частта, с която е отхвърлен предявения от Е. Р. Г.-П., с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ, за сумата 704, 10 лева – разлика между претендирано обезщетение за времето, през което е останало без работа, поради уволнението, за срок от шест месеца в размер на 5113, 36 лева до уважения размер от 4409, 46 лева, и е осъдил ответника да заплати на ищцата посочената сума. Със същото решение е първоинстанционното решение е потвърдено в останалата част.

Въззивната инстанция е приела, че уволнението е незаконно, тъй като при прекратяване на трудовия договор при наличие на фактическите основания, визирани в чл. 328, ал. 1 КТ, момента към който се преценява дали “правото на работодателя да уволни” съществува и дали е надлежно упражнено, е отправяне на предизвестието за прекратяване на трудовия договор – обективиране на предизвестието. Прието е също така, че...