Върховен касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение в закрито заседание на двадесети март две хиляди и дванадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЯ ЗЯПКОВА

ЧЛЕНОВЕ:

ЖИВА ДЕКОВА

ОЛГА

КЕРЕЛСКА

След като изслуша докладваното от съдията КЕРЕЛСКА ч. гр. д.№7/2012 год., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 274, ал. 3, т. 1 ГПК.

Образувано е по касационна частна жалба на М. Т. М. от [населено място] срещу въззивно решение от 24.06.2011 год. по гр. д. № 316/2011 год. на СГС, ГК, ІІ д отд. в частта, в която е потвърдено постановеното от първоинстанционния съд решение, имащо характер на определение за връщане на исковата молба и прекратяване на призводството по делото в частта, в която е предявен иск за осъждане на работодателя да го допусне до работа.

В касационната частна жалба се правят оплаквания за неправилност на обжалваното определение.Иска се неговата отмяна и връщане на делото на въззивният съд за произнасяне по предявения иск.

Върховният касационен съд, състав на 3-то г. о., приема следното:

Частната жалба е подадена в срока по чл. 275, ал. 1 ГПК, от надлежна страна и срещу подлежащ на касационно обжалване съгл. чл. 274, ал. 3, т. 2 ГПК съдебен акт, поради което е процесуално допустима.

Налице и основание за допускане на касационното обжалване по посочения в изложението на основанията за допустимост на касационното обжалване въпрос: Налице ли е недопустимост на иска за осъждане на работодателя да допусне работникът или служителят на работа при наличие на валидно трудово правоотношение, когато в трудовото законодателство / КТ/ не е предвидена изрична възможност за предявяване на такъв иск.

С решението в обжалваната част въззивният съд е...