ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 112София 18.02.2019 г.В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Р. Б, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на единадесети декември, две хиляди и осемнадесета година в състав:

Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ

Членове: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА МАЙЯ РУСЕВА

изслуша докладваното от съдията М. П гр. дело № 3007/2018 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на И. Г. Л., [населено място], подадена от пълномощника му адвокат Н.П., срещу въззивно решение №760 от 04.06.2018 г. по гр. дело №898/2018 г. на Пловдивския окръжен съд, с което е потвърдено решение №537 от 15.02.2018 г. по гр. дело №17039/2017 г. на Районен съд – Пловдив. С първоинстанционното решение са отхвърлени исковете на касатора срещу Държавно предприятие „Ръководство на въздушно движение” с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ.

Въззивният съд е приел, че с исковата молба ищецът е навел основания за незаконност на уволнението му. Те са същите като тези за въззивно обжалване. Твърди, че след оспорване на резултата от проверка с техническо средство тип „дрегер“ са установени 0,11 промила алкохол чрез химически анализ на кръвната му проба. Въз основа на това смята, че установеното количество алкохол в кръвта не е такова, което да не му позволява да изпълнява задълженията си. Ето защо наложеното наказание е несъразмерно с описаното в заповедта дисциплинарно нарушение. Спорът пред въззивния съд съобразно наведените възражения може да се сведе до разглеждане на въпроса представлява ли нарушение на трудовата дисциплина явяването на работа след употреба на алкохол и отчитането му с техническо средство в обем от 0,87 промила и при последващо изследване на кръвта с показатели 0,11 промила или наличието на алкохол в кръвта е абсолютно забранено,...