ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1244

гр.София, 12.03.2026 г.

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, Трето отделение на Гражданска колегия в закрито съдебно заседание на дванадесети март две хиляди двадесет и шеста година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Емил Томов

ЧЛЕНОВЕ: Драгомир Драгнев Геновева Николаева

като изслуша докладваното от съдия Драгомир Драгнев гр. д. №237 по описа за 2026 г. приема следното:

Производството е по реда на чл. 288 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Соф Кънект“ АД против решение № 5468 от 27.08.2025 г., постановено по въззивно гражданско дело №14689 по описа за 2024 г. на Софийския градски съд, ГО, II-Е въззивен състав, с което е потвърдено решение №16413 от 2.9.2024 г. по гр. д. №6922 по описа за 2024 г. на Софийския районен съд, 178 състав, в частите, с които е признато за незаконно и е отменено уволнението на М. О. С. от длъжността директор на дирекция „Поддръжка, строителство и ремонт“ и от длъжността „ръководител отдел „Отопление, вентилация и климатизация“, служителят е възстановен на заеманите преди уволнението длъжности, а „Соф Кънект“ АД е осъдено да му заплати 30284,05 лв. обезщетение за оставането без работа в резултат от незаконното уволнение за периода от 7.02.2024 г. до 7.8.2024 г.

Касаторът твърди, че обжалваното решение е неправилно поради противоречие с материалния закон и допуснати съществени процесуални нарушения-основания за касационно обжалване по чл. 281, т. 3 от ГПК. Като основания за допускане на касационно обжалване сочи противоречие на обжалваното решение с практиката на ВКС и с решение на Конституционния съд по следните въпроси:

1. Може ли работодателят да уволни служителя на основание чл. 328, ал. 1, т. 6, предложение второ от КТ, когато служителят не притежава професионалната квалификация, която работодателят установява за изпълнение на длъжност, за която няма нормативно установени изисквания за образование и за професионална квалификация?

2. Правното основание...