ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1524

гр. София, 25.03.2026 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на единадесети февруари през две хиляди двадесет и шеста година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИО ПЪРВАНОВ

ЧЛЕНОВЕ: МАРГАРИТА ГЕОРГИЕВА

НИКОЛАЙ ИВАНОВ

като разгледа докладваното от съдията Маргарита Георгиева гражданско дело № 4485 по описа на Върховния касационен съд за 2025 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „КОЛПОЙНТ НЮ ЮРЪП“ ЕАД, чрез адв. Д. А., срещу въззивно решение № 991/28.07.2025 г., постановено по възз. гр. д. № 362/2025 г. на Окръжен съд – Пловдив в частта, с която е отменено решение № 5241/27.12.2024 г. по гр. д. № 11790/2024 г. на Районен съд – Пловдив и са уважени предявените от А. А. Д. против касатора искове по чл. 357, ал. 1 и чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ – за отмяна на заповед № 4979/14.05.2024 г. на директора на „КОЛПОЙНТ НЮ ЮРЪП“ ЕАД, с която на А. Д. е наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“; и за признаване за незаконно на дисциплинарното уволнение, извършено със заповед № 14743/14.05.2024 г.

В касационната жалба са изложени доводи за неправилност на въззивното решение, поради допуснати нарушения на материалния закон, съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост – касационни основания по чл. 281, т. 3 ГПК.

В изложението си касаторът поддържа, че на основание чл. 280, ал. 1, т. 1 и т. 3 ГПК касационният контрол следва да се допусне по въпросите: 1) обвързан ли е въззивният съд при разглеждането на материалноправния спор от направените с въззивната жалба оплаквания на жалбоподателя и би ли могъл да се позовава служебно на различни от сочените основания за неправилност на обжалваното решение; 2) може ли работодателят да наложи дисциплинарно наказание „уволнение“, за извършено дисциплинарно нарушение по...