ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 2488

гр.София, 19.05.2025 г.

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, Трето отделение на Гражданска колегия в закрито съдебно заседание на петнадесети май две хиляди двадесет и пета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Емил Томов

ЧЛЕНОВЕ: Драгомир Драгнев Геновева Николаева

като изслуша докладваното от съдия Драгомир Драгнев гр. д. № 876 по описа за 2025 г. приема следното:

Производството е по реда на чл. 288 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на В. Б. А. против решение № 2773 от 10.05.2024 г., постановено по въззивно гражданско дело №13309 по описа за 2023 г. на Софийския градски съд, ГО, III-Б въззивен състав, с което е потвърдено решение №12405 от 13.07.2023 г. по гр. д. № 34061 по описа за 2022 г. на Софийския районен съд, 55, състав, с което са отхвърлени предявените от В. Б. А. срещу „КолПойнт Ню Юръп“ ЕАД искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 от КТ за признаване уволнението за незаконно и за неговата отмяна, за възстановяване на заеманата преди това длъжност и за заплащане на 11 760 лв. обезщетение за оставането му без работа.

Касаторът твърди, че обжалваното решение е неправилно поради противоречие с материалния закон и допуснати съществени процесуални нарушения-основания за касационно обжалване по чл. 281, т. 3 от ГПК. Като основания за допускане на касационно обжалване сочи противоречие на обжалваното решение с практиката на ВКС по следните въпроси:

1. Следва ли въззивният съд да представи собствени мотиви и да обсъди всички доказателства по делото поотделно и в тяхната съвкупност?

2. При липса на спор относно знанието от страна на работодателя за здравословното състояние на работника и твърдение за симулативност на клаузата за изпитване следва ли съдът да ги съобрази при преценката за законосъобразност на уволнение в хипотезата на чл. 71,...